HR Generalist/In

  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • Hybrid (40764, Langenfeld, NRW, Deutschland)
  • Personal/HR

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Generalist/In / Personalreferent/In (m/w/d)

Über uns:

Seit über 25 Jahren steht Climbex für herausragende Dienstleistungen in der industriellen Reinigung.

Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für die Reinigung und Wartung industrieller Produktionsanlagen, Biogas-Fermenter sowie die automatisierte Tankreinigung.

Unser Fokus liegt auf höchster Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Mit modernster Technologie und einem erfahrenen Team gewährleisten wir zuverlässige und professionelle Reinigungslösungen, die den anspruchsvollen Standards unserer Kunden gerecht werden.

Unsere Werte:

Sicherheit & Qualität

  • Wir setzen auf höchste Sicherheitsstandards und effiziente Prozesse, um unseren Kunden die besten Ergebnisse zu liefern.

Nachhaltigkeit

  • Umweltfreundliche Reinigungstechniken und ressourcenschonende Arbeitsweisen stehen bei uns an erster Stelle.

Teamgeist & Verantwortung

  • Bei Climbex zählt jede Stimme. Wir fördern Eigenverantwortung, Weiterbildung und ein respektvolles Miteinander.

  • Dein Erfolg ist unser Erfolg.

Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen

  • Eigenständige Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Zeugnisse, Bescheinigungen)

  • Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender

  • Organisation und Begleitung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

  • Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie HR-Systeme

  • Mitwirkung bei HR-Projekten und internen Prozessen (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung)

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist/in oder Personalreferent/in

  • Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität

  • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Unsere Benefits:

  • faire Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Mitarbeiterevents und -feste

  • Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und Weitere in Planung

  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein motiviertes Team